飲食店業界の人手不足解消と離職率低下に効果がある給与前払いサービスとは？
2020.03.15 ｜ その他
飲食店業界の人手不足解消と離職率低下に効果がある給与前払いサービスとは？
新規にアルバイトを確保したとしても、すぐに辞められてしまった、そもそも求人に応募が来ない、と人材不足に悩んでいませんか？
そこで、今回は人材を確保するため魅力的な福利厚生として人気の日払い・前払いサービスについて紹介しています。
沖縄県で多いブラックアルバイト問題
近年、沖縄県で深刻化するブラックアルバイト問題がクローズアップされています。
ブラックアルバイトの具体例
・学生アルバイトにノルマを課したり
・ノルマ達成する為に自爆を促したり
・学生が学校に通えないシフトを組んだり
・賃金の未払い
・残業代の未払い
主に学生アルバイトの被害が多いそうです。
学生という弱い立場を利用して労働法等のルールを無視する経営者の行為は許されるものではありません。
ブラックアルバイト問題が世間から注目されると、真面目に経営してる飲食店の求人にも影響が出始めてます。
沖縄県はサービス業が中心で経済が成り立ってます。
その中でも飲食店の数は増加し、それに伴い求人の数も多いのですが、アルバイトを採用することは困難な状況が続いてます。
求人を出しても応募が来ない
求人情報誌や求人サイト、ハローワークなど、従業員を募集する方法は多岐にわたります。
しかし、これらの方法で必ずしも応募が来ることはない。
応募が来ない理由としては
・求人を出している飲食店が相当多い
・媒体が多すぎる等
競合が多いことが原因です。数多くの求人が掲載される中で、自店の求人を選んでもらうためには、応募者が魅力を感じるような待遇を用意するなど差別化を図る必要があります。
採用してもすぐに辞める
魅力的な福利厚生
学生アルバイトの特徴として、お金が無いので即日賃金が貰える職種が人気あります。
考えてみれば、私も大学生時代に遊ぶお金欲しさにパン工場や印刷会社の日払いのアルバイトした経験があります。
本業は学業であるため、学業に支障が出ない夏休みや冬休みを利用してアルバイトしてる学生は多いはずです。
月給でまとまった金額で貰うより、その日その日で賃金が貰えるのはお金が無い学生には魅力的です。
ここで勘違いしないで欲しいのは『日雇い』と『日払い』は異なります。
ここ最近、アルバイト形態の雇用で給与を即日払いできるサービスが増えてますのでご紹介します。
給与即日払いサービス
参照：Payme
“Paymeは、給与日を待たずに働いた分の給与を受け取れるようにする給与即日払いサービスです。福利厚生として導入していただくことで、求人応募数や従業員定着率の向上に大きく貢献します。”
導入のメリットは以下の通りです。
・求人応募数が大きくUP
・短期離職率が下がり、定着率が上がる
・給与の手間を削減
・導入費用・運用費用はすべて0円
・シンプルで使いやすい管理画面
・万全なサポート体制
人材不足に悩んでいる飲食店経営者様におすすめです。
給与日払いサービスなどの福利厚生を充実させ、アルバイト求人応募数・定着率UPを図りましょう。